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1、抓住你的错误不放：面对不想重用的员工，有些领导会紧紧抓住你的错误不放，对你工作上的很多事情都不满意。但是，一个好的领导并不会一直抓住下属的一点小错误不放，相反，他会让想各种方法，防止下属错误的出现，或者给下属试错的机会。

2、对你的工作岗位进行调整：有时候领导对你不满意，或者对你有个人看法，不方便辞退你，所以就会调整你的岗位，把你调到其他岗位上去。但是，如果你把手头的工作做好，说不定很多事情又会迎来新的转机。

3、对下属总是抱着无所谓的态度：在职场上，其实有些员工是非常有能力的，在公司里也有良好的职场表现。但是，当他们给领导汇报工作或者提建议的时候，有些领导就会在公开场合反对下属，不认同他们的想法和观念，总是会对员工表现出一副无所谓的态度。

4、剥夺你的资源：任何人的工作绩效，都需要领导的资源支持，这些资源可以是金钱、方法、临时负责人的头衔加持等等。这个时候，如果领导收回了原有的资源，那取得成功的机会就非常渺茫了。